2月18日，建行运城分行召开2012年度工作会议暨第三届职工代表大会。会议的主要任务：总结回顾2011年全行工作，研究分析当前面临的形势和问题，安排部署2012年各项工作任务。召开第三届职工代表大会。表彰2011年“突出贡献奖”获奖者、先进集体及个人。市分行领导班子成员，各行处主要负责人、市分行副经理以上干部、职工代表参加了会议。
会议首先由工会主席主持职工代表大会。工会办公室主任作了关于第三届职代会第一次会议筹备情况的报告以及关于运城分行职工互助基金有关情况的报告；党委组织部部长作关于第三届职代会第一次会议职工代表资格的审查报告；计划财务部经理作运城分行2011年财务执行情况的报告。随后，纪委书记、副行长主持了工作会议，表彰了2011年“突出贡献奖”获奖者、先进集体及个人。党委书记、行长与基层机构负责人签订《案防安保工作责任状》，并作了题为“认清形势，找准差距，把握机遇，只争朝夕，努力开创运城分行‘又快又好’新局面” 的工作报告。
会议指出，2011年，在省分行党委的正确领导和大力支持下，运城分行紧紧围绕总分行工作会议精神，全面加强各项管理，大力推进业务转型，各项业务继续保持了持续发展的态势。一是开展“抢客户、争份额、上台阶”180天营销大会战活动。二是以“社保一卡通”为突破口，上下联动，财政专户资金营销显成效。三是不良资产处置再结硕果 。四是切实做好关爱员工工作。五是强化基础管理，为改革发展提供有力保障。
针对当前经济金融形势，会议作了认真分析。面对复杂的形势、严峻的挑战，会议要求全行上下认清不足，以敢为人先的精神，全力以赴、奋勇赶超，逐步缩小与同业、与系统兄弟行的差距，切实推动运城分行又快又好发展。
2012年是省分行发展规划的开局之年，我们要重点抓好以下七个方面的工作：
一是拓展客户规模，改善客户结构，持续提升存款业务市场份额。二是加大营销与拓展力度，实现贷款业务高效发展。三是全力推进业务转型，实现中间业务新的超越。四是夯实基础管理，为全行“又快又好”发展提供坚强保障。五是重视风险管理评价，强化风险管理能力，提升全行资产质量。六是强化合规经营，做好安全稳定工作。七是做好党风廉政和企业文化建设，为业务发展注入活力。
会议号召，2012年，新的征程、新的起点，全行上下务必统一思想认识、坚定必胜信心，求真务实，不断创新，脚踏实地，只争朝夕，推动全行各项业务实现又快又好发展，再谱运城分行发展新的篇章！
