建行吕梁杏花村支行采取措施提升内部管理水平

    今年以来，建行吕梁杏花村支行狠抓内部管理，取得了实效。一是坚持利用晨会学习各项规章制度，把理论与实践紧密结合起来，增强学习的针对性和实效性，开展岗位互学活动，积极倡导老带新和岗位互帮互学，在实际工作中共同提高。二是要求全体干部员工严格遵守职业纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不缺勤、不脱岗。同时加大监督检查的力度，发现问题随时进行通报，对相关责任人按有关规定进行处罚，确保各项制度真正落到实处。三是进一步树立“服务就是资源、服务就是效益、服务就是竞争力”的理念，引导大堂经理、客户经理、保安人员履行职责，切实提高服务效率。