建行吕梁杏花村支行不断强化内部管理和案件防范工作,注重培养员工职业道德素质、教育员工珍惜职业生涯、提高风险意识和法律观念,建立防范案件的第一道防范。
一、认真组织员工学习《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等制度规定,树立员工遵章守纪就是爱惜职业生涯,管理者严格管理就是爱护和维护员工利益的内控文化理念。
二、加强员工专业技能的培训,提高业务素质,抓好各项规章制度的落实,严防员工触及管理“高压线”,杜绝风险事件的发生。
三、以案为鉴开展警示教育活动,使员工从案例中吸取深刻的教训,牢固树立合规经营意识,提高案件防范能力。
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