针对目前对公客户经理队伍人员短缺、专业技能相对落后和职业生涯规划不明确,工作积极性难以调动等现状,我行组织对公条线相关人员认真学习《山西省分行对公客户经理管理暂行办法》,旨在全面掌握对公客户经理的选拔任用标准,使我们现有对公业务人员明确自身职责、不断规范行为、加强专业知识学习、更新营销理念,以适应暂行办法要求。
通过对新的管理办法的学习和宣传,大批优秀人才将充实到客户经理岗位上来,有利于我行对公业务又快又好发展。
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