晋城建行凤西支行“三抓手”强化员工教育

    一是以行为规范教育为抓手，将“员工从业禁止若干规定”作为员工从业“禁区”和职业操守“底线”，教育和引导员工珍惜人生，珍惜岗位，本着对单位、对同事、对本人负责的态度，提高员工合规经营意识。 

    二是以警示教育为抓手，强化员工自我约束力，提高支行内控管理水平。采取灵活多样、寓教于乐的形式开展规章制度、法律条规和案例的警示教育活动，提高全员防范意识，增强遵纪守法按章操作的自觉性。 

    三是大力推进《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》和《警示教育手册》的学习实践活动，组织好晨会、案件防控月例会，并确保会议质量和效果。以此引导员工充分认知建行合规文化理念，自觉遵守职业操守，主动规范职业行为，全面增强合规意识。