建行晋城分行业务经营部加大平均分配力度 增加短期员工收入

    近期，建行晋城分行业务经营部兑现2011年四季度绩效。针对短期薪点低、收入少的情况，为保证公平，除按营销业绩兑现外，特意将在市行下发的2011年四季度经营绩效拿出一块进行平均分配，缩小了长短期工的收入差距，旨在进一步调动短期员工工作积极性，引导和激发全行员工以更加饱满的工作热情投身到我行改革发展的事业中去，推动旺季营销各项业务的蓬勃发展。