建行天津河东支行团委多项举措促团工作开展

    为了更好地服务青年，凝聚青年，充分发挥青年员工在我行业务发展中的主力军作用，近日，建行天津河东支行团委召开工作会议制定多项工作举措促进支行团委工作开展。

    一是夯实团务基础，将组织建设与职能完善相促进。为方便工作的上传下达，新一届团委将所辖青年员工划分为四个支部，确立四名支部书记，进一步完善组织架构；制定了《河东支行团委委员工作职责》，细化委员责任分工，实行AB角管理，确保责任到人。

    二是畅通渠道，把青年需求和团组织的服务相一致。主动贴近青年员工群体，由书记带队深入基层网点进行座谈，及时了解对团委工作的意见建议和工作、学习和生活上的实际困难，体现团委为青年员工服务的工作思路。

    三是以旺季营销活动为契机，将活动推进与业务发展相融合。通过组织青年员工参与“争当一天大堂经理”活动，缓解基层网点大堂压力；鼓励员工撰写营销心得，分享旺季营销优秀经验；号召青年员工开通个人微博，加大对我行产品宣传等做法，呼吁青年员工从自身做起支持我行的旺季营销工作，立足本岗、争创佳绩。

    四是加强宣传教育，将宣传阵地建设同推优评先工作相结合。充分发挥团刊《青瞰》、分支行信息站、各新闻媒介等宣传阵地作用，加强对支行团委的宣传；积极做好“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评先表彰工作，进一步发挥优秀青年群体和个人典型的示范带动作用，全面提高青年员工的业务水平。