晋城建行倾力抓好员工警示教育

    近年来，晋城建行从抓警示教育入手，认真研究新形势下开展警示教育工作的新问题、新情况，认真分析新形势下开展警示教育工作的新规律、新特点，认真探索新形势下开展警示教育工作的新途径、新思路，认真总结新形势下开展警示教育的新经验、新方法，在努力提高员工的案防意识和行为习惯方面进行了不断的探索、大胆的尝试。警示教育工作中既兼顾一般，又突出重点，以重点突破带动和推动警示教育工作整体水平的不断提升。不断学习，开拓创新，真正使警示教育工作常抓常新，更加富有成效。注重多管齐下，把思想教育与制度、监督、惩治有机地结合起来，形成警示教育工作的长效机制。既善于依靠支行、网点、部门组织的灌输教育，又善于引导广大员工进行自我教育；既善于运用学习、培训等传统教育手段，又善于运用信息技术等现代化手段开展教育；既注重利用先进典型开展示范教育，又注重运用反面典型开展警示教育。全行员工的案防意识显著增强，合规操作水平显著提高，业务竞争能力显著提升。