3、夯实员工从业行为管理机制。一是加强员工行为排查。协助派驻和兼管行制定员工家访工作实施办法，走访生日员工家庭，注重员工行为日常排查，建立家访档案和员工行为问题库，全方位的掌握思想行为动态，并于2011年7月上旬组织派驻和兼管行开展员工行为集中排查，对9月中上旬全市建行系统排查中反映驻在行的问题认真调查，提醒谈话。二是加强员工廉洁合规从业教育。制定廉洁合规从业教育计划，每天坚持制作《员工思想道德、警示教育记录》会议学习、邮件提醒，将廉洁合规从业教育纳入员工上岗培训和在岗常规培训的必备内容，促进员工职业道德养成。二是坚持员工廉洁合规从业承诺。先后于9月23日、11月17日，督促派驻和兼管行新入行员工和续签合同员工签定“员工廉洁合规从业承诺书”、组织柜员签订《零售网点员工行为十准则合规操作承诺书》，教育员工要树立正确的人生观和价值观，时刻提醒自己要严格执行各项禁止性规定，并作为从业“禁区”和职业操守“底线”，自觉远离从业“禁区”，在日常管理中要对员工加强承诺书内容的教育和警示，引导员工强化承诺约束意识。
4、强化案件风险重点防治机制。督促派驻和兼管行重点围绕授信业务、保险代理等易发商业贿赂案件的重点部位和环节，强调代理保险等有关规章制度，严密工作流程，严控风险环节；将廉洁从业、防治商业贿赂作为全体员工特别是管理岗、专技岗、客户经理廉政谈话的重点；关注代发工资、上门收款、现金管理等风险点，提醒员工不要参与社会非法高息融资，按规定程序签约电子银行；督促派驻和兼管行有权检查人联合突查柜面员工是否代客保管重要物品，监督客户经理违规代客理财、代客办理重要业务、代客归集过渡资金，严格用印管理。同时，坚持畅通信访举报渠道、开通投诉举报电话和电子邮箱，对可能发生的涉及商业贿赂问题及案件风险做到早发现、早查处、早纠正。特别是通报奖励堵截“伪造金融票证”案件有功人员，有力促进案防的顺利开展。
（三）建立健全制度，开展效能监察
为全面履行党风廉政建设暨案件防控各项工作职责，督促派驻和兼管行从制度入手，狠抓制度的建立完善，责任的细化分解以及制度的可操作性，把相关工作明确到具体岗位，把责任分解到具体人员，强调一岗双责，齐抓共管。认真贯彻落实市行《落实案件防控长效机制建设工作措施》和《基层主要负责人案防日常基础工作评价与考核实施细则》等制度，把握政策界限，努力把党风廉政建设暨案件防控相关要求融入业务经营管理中，积极探索从源头经验措施，堵塞漏洞，防范风险，确保各项业务工作健康发展。并督促派驻和兼管行结合实际，制定了《党风廉政工作计划》、《党支部理论学习安排》、《案件防查学习教育计划》、《员工考勤办法》、《员工家访工作操作规程》等各项规章制度。特别是2011年5月上旬，按照市行要求，从纪检监察组织建设、案件查防、执法监察、党风廉政建设、信访等方面，对派驻行的纪检监察组织建设及履职情况进行了效能监察自查。通过制度的建立、完善、检查、落实，使派驻和兼管行的党风廉政工作进一步好转，促进了合规经营，防范了各类案件的发生。
（四）做好信访工作，确保队伍稳定。督促派驻和兼管行领导经常与员工进行座谈，了解情况、掌握动态、及时引导、解决困难。及时掌握员工思想状况，将矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态。一是坚持行（部）务公开，增强事项透明。制定行（部）务公开实施细则，设置固定的行（部）公开栏，将涉及职工切身利益的事项及时公开，增加行（部）工作透明度。二是维护人际关系，切实关爱员工。年初组织员工体检，注重员工的身体健康；深入困难员工家中，了解他们的生活状况，尽力解决生活中遇到的题难，送去建设银行的关怀和温暖，特别是元旦、春节期间部领导登门走访了生病员工家庭，看望退休干部，问寒问暧拉家常，给他们送去了现金、慰问品，先后参与“六一”、春节前帮扶、捐助活动，并督促员工如期缴纳互助金，开展“送温暖、献爱心”捐助活动，捐物捐款，贡献社会，奉献爱心。三是开展文体活动，缓解工作压力。今年纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，协助业务经营部举办踢毽子、摸摸看、抢种抢收、孤岛求生等项员工喜闻乐见的特色纪念活动；“五一”前夕协助业务经营部组队下来训练参加市行职工运动会；8月下旬，助力业务经营部与泽州支行共同开展小型运动对抗赛。通过以上活动的开展，不仅丰富员工业余文化生活，放松员工的身心，而且增强了员工身体素质，展现员工积极向上的精神风貌。四是鼓励员工动笔，提高文综能力。鼓励员工积极参与“员工心声”、“飞扬沙龙”等网络活动，在员工中形成“比、学、赶、帮、超”竞赛局面。
在派驻和兼管行尤其派驻行做了一些关爱员工工作，为维护和谐稳定的营业环境奠定了良好基础。到目前派驻和兼管行未发生在岗员工、协解人员信访事件。
（五）注重宣传报道，营造舆论氛围
为加大党风廉政建设的宣传力度，协助派驻和兼管行注重搭建宣传平台，沟通信息渠道。利用市行网页交流信息，利用电子邮件进行宣传，通报工作动态、推荐好的做法，积极营造党风廉政建设工作的强大声势和氛围。仅2011年撰写信息183篇，其中：被市行采用183篇，省行网站首页采用24篇，总行监察部网页采用2篇，《第一金融网》登载19篇，《银行界》网登载102篇，协助修改、推荐派驻和兼管行员工信息71篇，积极营造合规操作氛围，连续三年派驻行信息工作在全市建行系统名列第一，全年派驻行宣传工作也取得长足进步。同时，不断丰富新形势下党风廉政建设新的内容，虚功实做该行加强调查研究，注重总结和收集新做法，积极探讨一些新工作思路。
三、不计得失，协助做好其他工作。
（一）协助驻在行做好分管工作
1、做好党建工作，提高党员素质。一是制定派驻行全年党支部学习计划，组织党员领导干部学习中心组规定内容，不断增强党性修养和廉洁自律意识。二是注重做好发展党员基础工作，建立健全组织档案。三是组织展开党员领导干部民主生活会。四是认真开展民主评议党员工作，认真总结支部自身建设工作，进一步促进全行各项业务的稳健、快速发展。
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