晋城建行注重新入行员工教育

    新入行员工朝气蓬勃、可塑性强，是企业输入的新鲜血液、新生力量，加强对这支队伍的教育，帮助他们树立正确的职业理想，从人生工作的起点打牢思想基础，已成为现行管理中不可忽略的一项工作。晋城建行对新入行员工的教育与培养工作予以高度重视，紧密结合工作实际，有计划的组织青年员工有重点的学习相关规章制度，引导青年员工认清从业行为的“禁区”和职业操守的“底线”，时刻警示自己，“要廉洁从业，不要自毁职业；要遵纪守法，不要以身度试法；要按章合规，不要违章违规”，使新员工从进行的这一刻起增强免疫力，筑牢风险防范的防线。