建设银行承德丽正门支行推出新的考核办法

    为保持旺季贷记卡开卡数量全辖首位的良好营销势头，建设银行承德丽正门支行又推出新的考核办法，为完成全年贷记卡营销工作奠定了基础。抓住机会，主动营销。该行借助贷记卡预审系统，充分利用提示信息，做到有提示必营销，并确保成功率。明确责任，加强考核。该行制定了《贷记卡常态营销考核办法》，设置预审批系统信息提示专管员，对预审批系统提示的营销信息明细设专人归集，建立台帐，考核柜员营销成功率，对营销成功率不足30%的柜员，要进行每张30元的负激励。并按周、月将信息统计结果上报主管行长。同时，制定了奖罚标准，以奖励优秀，督促后进。加强学习，组合营销。该行利用晨会和周例会定期不定期地组织学习贷记卡营销话术，并且对于营销能力弱的柜员与低柜个人业务顾问结对子，实施组合联动营销，取得一定成效。