建设银行承德分行实施人才战略

    为进一步加强人才培养工作，建设银行承德分行大力实施人才战略，采用访谈、问卷调查、座谈等方法，注重加强机构负责人队伍的选拔与培养。他们加强后备人才队伍建设，采取组织推荐、民主测评、公开竞聘等方式选拔各级后备人才，对后备人才实行定期考评、细化管理和动态调整，及时更新和完善后备人才库。该行将具有不同管理才能、专业知识、工作经历和领导风格的管理人员进行合理搭配，提升管理团队的凝聚力和战斗力。进一步拓宽专业技术人才晋升渠道，完善专业技术岗位设置，健全专业技术岗位职务管理体系。