建设银行承德兴隆支行不断规范员工日常行为

    为规范员工日常行为，杜绝风险隐患，建设银行承德兴隆支行进一步明确岗位分工，员工按照分工开展工作，分工中保持协作。各岗均设A、B角色，B角色要全面熟悉掌握A角色工作，日常工作中对A角色给予协助，休假时接替A角色工作。该支行要求员工要加强工作作风建设，要保持积极主动的工作心态和良好的行为习惯，工作中要灵活创新，要主动思考如何把本岗工作做得更好，不能敷衍了事。他们要求员工建立工作日志，每天对上一天的工作进行小结，并对后一天的工作作出计划，做到合理的安排时间，有序的安排工作，从而提高工作效率。