“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。湘潭市分行坚持不懈抓防火工作，消防组织健全、消防制度完善、消防教育普及、消防管理规范，确保了全行无火灾事故的目标，受到了当地消防、公安的充分肯定和好评。
一、健全机构促消防。该行的消防工作始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立逐级防火责任制，市分行由“一把手”任消防工作领导小组组长，成立了21人组成的义务消防队。同时明确主管行领导具体负责，各支行、分理处、本部各部门主要负责人为各单位、部门的消防安全责任人。各支行、分理处、本部各部门及重点要害部位都明确了兼职防火员。同时对每一位领导、每一个岗位都明确消防安全职责和任务，形成了“横向到边、纵向到底、上下联动”的消防工作格局中，确保消防安全有人抓、有人管。
二、完善制度保平安。湘潭分行注意不断完善消防安全制度，坚持靠制度约束人，各级消防安全责任人和兼职防火员都有明确的职责。2011年，市分行又将消防安全制度、文件进行疏理，重申了“消防安全目标管理规定”、“防火安全检查制度”、“电源防火安全管理制度”、“火警、火灾事故报警制度”、“消防器材、设备管理制度”及重点要害部位防火规定等，完善了并下发了各基层机构消防安全档案(模块)，要求各单位都要根据自身情况建立防火档案，现金区、加钞间、监控主机室等重点部位要明确责任人，实行重点管理，责任到人。
三、普及教育强意识。该行消防工作坚持以人为本，以提高全员消防意识为着力点。采取多形式、多层次相结合的教育培训方式，形成网点每日早训、月度例会；市行各类人员的培训；安全保卫部门“一对一”防火技能培训以及市行灭火作战、火场疏散演练等梯次培训制度。特别是在每年的消防器材维修换药前，市行都要求各单位组织员工对将要过期的灭火器进行灭火实战训练，让员工亲身体验灭火器的使用方法。通过不断向员工灌输防火知识，传授火场自救技能，使员工掌握“119”火警电话的拔打方法、熟悉消防器材的使用、掌握扑灭初起火灾技能，知道在火灾的各个阶段要做什么、怎么做，提高了全员消防安全意识和处置火灾事故的能力。仅2011年市分行就进行专题消防安全教育32次，受教育人数521人次，“消防预案”演练2场次，参加154人次。
四、突出重点抓关键。该行的安全防火思路清晰，重点突出，对要害部位严防死守。金库、档案库、配电房、动力间、监控室、计算机房及营业网点加钞间、现金区等重点要害部位制订了防火规定。要求柜员机、UPS、监控主机、空调、消防等设备上不得堆放杂物，易燃物与用电设备、开关、插座必须有安全距离，同时重点部位明确了兼职防火员，要求防火员每日班前、班后对电源、火源、门窗等进行细致的检查，保持干净、整洁，及时排除火险隐患。特别是夏天高温季节和冬天寒冷季节，空调等大功率用电器的使用，用电量大增，容易发生电器火灾，市分行就及时下发防火通知，对安全用电、用火、用气进行提醒，并重申“电源防火安全管理制度”，使全行员工时刻绷紧防火安全这根弦。
五、监督整改除隐患。扎实有效的检查监督，是落实各项防火措施的保障。该行安全保卫、纪检监察、个人金融、会计营运等部门协同配合，无论是全面检查还是专项检查，都把消防安全作为重点检查内容，为了使检查能真正发现问题，消除隐患，市分行相关管理部门还经常在中午和晚上对各营业网点、办公楼进行突击检查，收到了很好的效果。仅2011年市分行即进行安全检查27次，共发现消防问题17处、其中火险隐患3处。
对检查发现的问题和隐患采取“三不放过”的原则，确定督促整改部门和整改责任人，要求对存在的问题必须及时督促整改落实并将整改情况书面上报。如市行在2011年的一次安全检查中发现个别老网点因空间窄小，加钞间、监控主机室等重点部位堆放较多可燃物(礼品、凭证等)，检查组当即对单位的兼职防火员进行严肃批评和教育，并当场下发整改通知书，要求该单位立即整改。对于共性的问题，市分行将隐患部位、数量、整改办法和需要的费用，制定整改方案，形成书面材料报市分行统一整改。2011年全行共安装消防应急灯27盏，疏散批示牌21块，新增加移动灭火器57具。
