晋城建行“三结合”促使党风廉政建设与其它工作相互促进

    1.党风廉政建设责任制与制度建设相结合。制度建设作为长期性的工作任务，坚持与时俱进，在执行过程中不断修改，不断更新，使之充实提高，针对腐败多发易发环节，进一步修订完善各项制度，强化制度管理的严密性，规范权力运行、规范从政行为，消除政策上的缺陷和漏洞，减少产生腐败行为的机会。同时提高制度执行力，确保制度“落地”。 

    2.党风廉政建设责任制与源头治理腐败工作相结合。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，在加大治本工作力度的同时，加大严格追究、严肃问责力度，决不姑息迁就、心慈手软，营造风清气正的良好环境。

    3.党风廉政建设责任制与业务工作相结合。把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部的目标管理，与精神文明建设和业务工作紧密结合，形成同部署，同落实，同检查，同考核的工作机制，特别是要与当年的工作重点相结合，绝不脱离工作实际。