建行吕梁杏花村支行扎实开展内控合规文化建设

    建行吕梁杏花村支行扎实展开内控合规文化制度建设，全面提升运行风险防范能力，构筑内控安全运行防线，实现全行各项业务安全营运。

    一、通过对典型案例分析，进行警示教育活动，做到警钟常鸣，筑牢员工思想道德防线，使员工的合规制度观念、法制观念不断得到提高，营造出遵纪守法、人人争先创优的合规文化氛围，增强员工案防意识。

      二、要求员工对规章制度要有清醒认识，熟练掌握业务技能，做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，绝不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度，把岗位职责落实并贯穿到日常工作业务中，增强内控制度执行力，确保安全防范。

    三、从业务上强化操作流程事中监控，柜员管好自己的权限卡、印章、重要空证、库款，确保账证、账款相符，从多方面提高运行风险防范能力。