建行河北省分行营业部小企业中心对新员工进行年终考评

    日前，建行河北省分行营业部小企业中心2011年度新进员工业务培训工作圆满结束，第二阶段学习测评验收结果揭晓。从综合得分情况看，8名新员工中有6名都拿到75分以上的高分，而得分较高的几名员工分数相距不远，彼此成绩紧紧相咬，反映新员工业务知识的实践效果良好，整体工作素质较前一阶段有所提高；大家在周围新员工学习热情的带动下和上一阶段考试结果的激励下，掀起“比学赶帮超”学习热潮，创先争优劲头十足。

    该部小企业中心领导对这次新员工业务培训非常重视，精心组织编排了各阶段学习内容和测评工作，第一阶段是对公业务基础知识测评，第二阶段是小企业专业知识和实践技能测评。各位青年员工积极参与其中，紧密联系各自工作实际，立足学以致用，努力通过培训使自己的业务能力和水平在短时间内有一个明显提升。中心主任对新进员工提出明确要求并寄予殷切厚望，勉励大家珍惜这次培训机会，严格要求自己，通过学习思考加快执行能力和工作实绩的提升，共同为建行小企业业务的新发展贡献自己应有的力量。