建行吕梁杏花村支行坚持学习推动各项业务发展

    面对业务不断的升级换代和多元化的客户需求，建行吕梁杏花村支行以持续开展业务学习来适应形势需求，不断提升员工的业务能力。

    一、 积极搭建平台，推进员工学习精细化、常态化管理。充分利用晨会、周例会等形式学习新业务新流程及内控规章制度，并结合案例分析加强员工的学习印象，提高业务技能、增强风险防范能力，引导员工把握市场变化特性，开展营销培训以适应业务快速发展的需求。

    二、增进员工学习的主动性、自觉性、创造性，唤起员工的进取意识、生存意识，营造热烈持续的学习氛围。在实际的柜面操作中多交流、多反馈，确保各项新业务顺利开展。尤其是在业务旺季，支行要求员工全面掌握业务特点，发挥全员能力，每个人既要各司其职做好本职工作，同时了解营销的业务产品特性，积极开展业务宣传，充分发挥各岗位优势，紧扣当前的重点和热点工作，力争“学有所得，学有所用”。