建行吕梁分行制定积分管正向激励办法完善积分管理机制

      为激发员工工作热情，2010年 7月我行制定出台了《建设银行吕梁分行积分管理正向激励办法》，2011年我行在此基础上进行了修订和完善。截止2011年底正向积分156分，涉及奖励人员 78 人次。其中：受省分行部门以上通报表扬的 16 人次积 32 分；在市分行“好人好事”专栏表扬的37 人次积74 分，受到95533表扬的 25人次积 50 分。办法出台以后，鼓舞和激发了广大员工学习新知识、钻研新业务，熟练掌握各项服务技能的工作热情。在省行组织的2011年个人柜面服务检查中,我行列全省十四家二级分行之首。