为确保员工教育效果，克服员工“被教育”疲劳，晋城建行积极动脑筋、想办法，在教育形式上下功夫，力求贴近形势、贴近实际、贴近员工思想，充分调动员工参与的热情，与员工形成互动，以达到入耳、入心、入脑的效果。
一是变被动灌输式教育为主动参与型教育，积极探索灵活多样、丰富多彩、寓教于乐的教育形式。如2009年以金融系统近年发生的典型案例为题材，开展了“说案示警”作品征集，并将优秀作品搬上舞台，演案说法。小品、快板、三句半，形式各异，却仅仅围绕合规主题，都鲜明突出警示目的，新颖生动的表演胜过了简单枯燥的说教。2010年组织全行员工通过漫画的形式，以画为媒，将总、分行柜面业务的各项禁止性规定进行再现。漫画是静态的，其内涵通过线条和色彩传达。员工通过深入领悟各条款内容，自己创作、深入反思、自我教育，胜过了条条框框的灌输。之后，我们将收集到的80余幅漫画作品编印成册，作为规范柜面业务操作的教育读本。
二是通过组织参观、举办专题讲座等形式，提高教育的说服力和震撼力。2010年组织全行管理岗、要害岗位员工200余人到晋普山监狱，参观犯人生活、劳动的地方，服刑人员声泪俱下的现身说法，对参加活动的每位员工的思想和心灵产生了巨大的冲击，警示教育收到了良好的效果。2011年，我行组织行领导和基层负责人、机关部门经理及部分专技岗员工共80余人参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览；组织市分行党委班子成员、优秀共产党员、优秀党务工作者和预备党员共40余人到纪兰精神发源地、廉政教育基地—─平顺县西沟村，接受爱国主义、革命传统和廉政教育；分批次组织行领导、基层机构负责人和要害岗位员工到市预防职务犯罪警示教育暨党风廉政教育基地进行警示教育；邀请市检察院许宝炉副检察长作预防职务犯罪专题讲座，讲座结合金融系统的实际，选取近年来具有典型教育意义的案例，以案释法，以案说教，全行员工受到了一次深刻的教育；多次巡回组织观看“再现真相”“贪婪的代价”“小官大贪”等警示教育片。全行员工进一步增强了遵章守纪意识、爱岗敬业意识和居安思危意识。
三是充分利用企业内部网开展教育，及时发布案件防控工作动态、案例、信息、风险提示等，提高教育的渗透力。各业务部门紧密结合本条线业务发展重点和热点、难点、疑点，及时收集其他地区金融机构近期发生的相关案件风险资料，进行分析梳理，并提出具体的防范措施建议，及时编发“风险提示”。纪检监察部根据上级行和当地银监部门有关案件防控工作的要求，结合典型案例及各部门发布的风险提示等情况按月编发《案件防控学习要点》，发送行领导、各基层机构、机关各部门经理邮箱，并发布在企业网上，作为基层员工案件防控教育的必学内容，既节省了各基层机构、机关各部门负责人抓案防教育的备课时间，又做到了案防教育内容及时、统一、规范且针对性强。基层机构在晨会、夕会时集中组织员工进行学习，做到机构学习有记录，个人学习有笔记。
四是警钟常鸣，时刻绷紧安全弦。每逢中秋、春节之际，全行副经理级以上管理岗位人员及六级以上专技岗员工都会收到类似 “人生美好，步步慎行，廉洁犹如航标灯，伴君一路好前行”的节日祝福和廉洁从业警言提醒。2012年春节前夕，我行全体纪委委员向20个基层行（处）主要负责人赠送廉政贺卡，对基层行管理团队在党风廉政建设和案件防控方面的辛勤努力和付出表示衷心感谢。同时，也勉励大家在新的一年里继续努力、振奋精神、恪尽职守、廉洁自律，确保2012年平安无事，为全行各项业务又快又好发展提供坚强保障。
