近日,建设银行承德分行加强个人业务管理工作,通过实行每周通报、每月点评、每季考核和年度总评的方法有序推动工作的开展。他们分别对应不同层级员工设计了不同的管理考核办法,每月或每季设置一个特别奖以鼓励各层级中表现特别优秀的员工,收到良好效果。
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