(一)组织召开2012年纪检监察工作会,全面2011年纪检监察工作,根据省分行纪检监察工作会精神安排布置2012年工作。
(二)加大学习教育、监督力度,促进领导人员更好严格执行廉洁从业的各项规定和要求,不断推进党风廉政建设。
(三)加大案件防控工作力度,巩固案件查防工作联动机制,完善案件查防工作责任制,健全案件查防工作长效机制,确保全行各项业务安全运营。
(四)深入推进轻微违规行为积分管理工作,采取有力措施,解决积分管理工作在条线间、机构间开展不平衡的问题。
(五)全方位加强员工行为排查工作,督促基层机构负责人加强日常排查,认真开展家访活动。
(六)进一步加强纪检监察人员队伍建设,不断优化队伍的年龄、专业和知识结构。注意整合、用好现有纪检监察力量,充分调动现有人员的工作积极性,最大限度地发挥纪检监察人员的作用。
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