建行吕梁杏花村支行积极构建和谐企业文化

    为了充分发挥企业文化的重要作用，引导员工加强职业道德修养，提升核心竞争力，建行吕梁杏花村支行采取多项措施，构建和谐企业文化，促进业务持续快速发展。

    一、坚持通过周例会集中学习等形式，对重点业务、新型业务进行反复学习，熟练掌握业务流程，营造人人学业务、人人懂流程、人人按章操作的良好氛围，促进员工业务水平、工作效率的有效提高。

    二、把“服务是营销，服务是效益，服务是生产力”视为创品牌服务的必由之路，将服务工作始终贯穿于各项业务经营发展之中，牢固树立“客户至上”服务理念，提高网点服务水平，增强市场竞争能力。

    三、通过召开内控案防分析会，组织员工学习案例通报，不失时机地对员工进行法制教育、案防和警示教育。针对业务操作过程中容易出现的薄弱环节，明确操作规范，严格操作制度，积极营造合规文化经营氛围。