建行吕梁杏花村支行高度重视加强和改进党建工作，充分发挥党组织在把握方向、凝聚力量、促进发展和谐向上的重要作用，有力地推动了支行各项业务又好又快的发展。
一是支行始终把党建工作作为工作重点，不断加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持学习制度，不断引导领导干部坚定理想信念，不断提高运用科学理论指导全行改革发展的能力和水平。把“争先创优”活动与经营管理紧密结合起来，使党组织的凝聚力、号召力，党员的先锋模范作用明显增强。使党建工作成为支行价值链上的重要环节，成为该行发展的内在推动力量。
二是充分发挥领导班子的整体合力，坚持多处并举、加强干部队伍建设。开展考核、激励、管理为重点，不断健全干部管理制度，完善干部任用管理办法，按制度办事、靠制度管人机制。促进管理水平和经济效益的提高。积极推进廉洁文化建设，营造“廉荣贪耻”的文化氛围。
三是支行党组织始终坚持以人为本，扬正气、促和谐。把推动发展与促进员工全面发展有机地结合起来，坚持以党建带工建、党建带团建，积极推进民主管理及行务公开工作，以争做文明服务员工为抓手，广泛开展和推进企业文化建设，丰富员工业余文化生活，逐步实现从“心的一致”到“行的一致”。
四是不断开展人文理念教育，倡导关心人、理解人、尊重人的人本文化，定期召开员工座谈会，把员工思想动态分析制度和工作报告制度抓在手上、放在心上、落实在行动上，采取正面教育和引导相结合的措施，不断增强团队凝聚力和向心力。真正建设一个体系完整、机制科学、教育扎实、制度健全、监督有效、惩处有力的惩治和预防体系，建设一支知识型、技能型、高素质的员工队伍，形成干群融洽、心情舒畅、团结进取、和谐稳定的良好局面，不断推动和促进各项工作健康向前发展。
