为深入贯彻预防为主、教育为先的反腐倡廉和案件防范工作机制，工行桂林分行开展以创新教育载体、法规教育和健全责任机制建设为主要内容的党风廉政建设活动，在广大干部员工中积极构筑反腐倡廉的思想防线，从源头上强化预防和治理腐败。
一、形式多样，创新教育载体。为加强反腐倡廉宣传教育工作，该行勇于创新廉政教育载体，大力开展以贯彻落实十七大精神以及践行科学发展观为主体内容的党性党风教育，持续在全行干部员工中开展读书教育活动、影视电化教育以及出版集反腐倡廉形势教育、政策法规教育、党风党纪教育、示范警示教育等寓于一体的教育板报，不断塑造工作勤恳、业绩突出、廉洁奉公的勤廉兼优先进典型，彰显用身边的人、身边的事教育身边的人，发挥“拨亮一盏灯、照亮一大片”的教育作用。
二、树立意识，促进廉洁自律。积极组织和开展寓意深刻的反腐倡廉主题教育活动，是该行一直长抓不懈的一项重要工作。该行党委中心组坚持定期学习，深入学习十七届中央纪委、胡锦涛同志重要讲话精神以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件，深刻理解党中央坚决惩治和有效预防腐败的重大意义，要求各级管理人员牢固树立宗旨意识，加强党性党风教育和党员领导干部廉政意识。同时，开展党纪国法教育、廉政谈话教育以及“模拟法庭”警示教育等活动，以培养正确的人生观、价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，做廉洁自律的典范，推动形成廉洁自律、勤奋敬业的良好风尚。
三、落实责任，构筑制度防线。为加强反腐倡廉建设工作，该行各级管理人员实行“一岗双责”，既对分管范围内的业务工作负责，又对分管范围内的党风廉政建设工作负责，从班子“一把手”到基层各级管理者，各司其责，一级抓一级，形成层层抓责任落实的工作机制，提高各级管理人员认真履行党风廉政建设责任。同时，对全行党廉建设和内控案防“两个责任制”工作进行早部署、早行动，全面落实工作责任，为全年做好反腐倡廉工作夯实基石。
四、健全机制，严查违规违章。领导干部是落实反腐倡廉建设工作责任制的领导者、组织者，也是执行者。该行把领导干部作为加强责任制的重点对象，加强廉政谈话教育，健全各项责任机制和监督机制，严格按照“分级负责”的原则，严格执行“谁分管、谁负责、谁出事、追究谁”的违章追究责任制进行处罚，使责任人工作有方向、有压力，加强岗位履职行为，自觉接受组织的管理和群众的监督，促进反腐倡廉建设工作责任制落实。
