晋城建行纪检监察工作继续坚持教育为先防范靠前

    一是加强廉政警示教育。“学规定、知禁令、作表率”主题教育活动中，组织市行领导班子、基层负责人、机关部门经理及部分专技岗员工共80余人参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览；邀请市检察院许宝炉副检察长为全行副经理级以上及专技岗人员作“预防职务犯罪专题讲座”；组织市区行负责人、客户经理60余人到晋城市党风廉政、警示教育基地接受教育；巡回组织观看“再现真相”“贪婪的代价”“小官大贪”“珍惜岗位，远离犯罪”“没有规划好的人生”“正风肃纪 创优争先”等警示教育片共30余场次，做到机构全覆盖、人员全覆盖。

    二是加强纪检监察组织建设。增补法律合规部、计财会计部负责人为纪委委员，明确纪检监察部经理为纪委副书记，重新分配纪检监察特派员监管机构，在9个主要业务部门确定纪检监察联络员，纪检监察人员覆盖全行，使纪检监察工作延伸到各项工作中。

    三是加强对重点事项的监督。贯彻执行“中国建设银行山西省分行领导人员任职前听取纪委意见的实施办法”，对全年19次、金额478万元的集中采购事项，按程序进行监督。市分行主要领导与全行副经理级以上干部进行集体（个别）廉政谈话达60余人次，与新提拔、调整人员任前谈话达22人次。

    四是细化案防长效机制工作措施。制定出台《基层主要负责人案防日常基础工作评价与考核实施细则》《晋城分行基层行（处）、市分行部门案件防控工作考评实施细则》《晋城分行员工家访工作操作规程》。创新案防联席会形式，丰富内容，主题明确，针对性强。