建行紫金路支行坚持“以人为本”加强企业文化建设

建行山西长治紫金路支行坚持以人为本，加强企业文化建设，将关爱员工确立为促进全行科学发展的基本行策，多措并举把关爱员工工作落到实处，充分尊重和发挥员工的主体作用，让员工打开还紧闭的心灵窗户，提高了员工的幸福度和奉献度。

    一是挖掘潜能、使员工有广阔的发展平台，紫金路支行关心基层员工的职业生涯，建立和完善考核任用机制，着力拓展一线员工的发展平台，鼓励员工立足本职，挖掘潜能，展示才干，在自己的本职岗位上奉献自己的光和热。

    二是让“温暖”感化员工：紫金路支行关心员工从点滴做起。对于取得工作成绩的员工，支行总是在第一时间给予奖励，表示祝贺。并鼓励员工在现有的基础上加强学习，不断提高服务品质。对于家庭困难的员工，支行及时送去爱心，主动为他们分忧解难，解决他们的后顾之忧。让员工感到“家”的温暖。

    通过一系列切实可行的措施，丰富企业文化建设内容，增强人文关怀，把关爱员工工作落到实处，使广大体会到“工作”与“生活”一并快乐。