建行吕梁杏花村支行进一步推进廉洁从业教育工作

    为了有效推进党风廉政建设教育工作，进一步提高全行员工廉洁从业的自觉性，建行吕梁杏花村支行从多方面深入推进廉洁从业教育工作。

   一、要求领导干部发挥表率作用，做好团队的领头人，领导干部要树立正确的权力观、事业观，把握好依法合规的大方向，在拓展业务的同时，强调依规合法，做廉洁自律的表率，在思想上筑起拒腐防变的防线。

   二、组织全行员工学习案例警示教育片及各种案例通报，进一步提高廉洁自律的自觉性。对上级行、监管部门的检查通报认真学习，围绕焦点问题开展讨论，突出教育的互动性和感召力，对存在问题及时整改，吸取教训，有则改之，无则加勉。

   三、引导员工明确岗位职责，认清本岗位风险点，强化操作规程，自觉提高抵御风险能力。关键岗位按期限轮岗，并做好离岗稽核。组织全行员工学习《网点内控管理规定》、《员工违规行为处理规定》等，要求各岗位人员明确自己在内控工作中的职责、履职规范及禁止性规定，切实做好风险防范。