建行沁水支行安排2012年度员工学习教育培训工作

    为切实加强员工队伍建设，进不步提升员工队伍的整体素质，在安排旺季营销工作的同时，建行沁水支行及时安排了2012年的员工学习教育培训工作，制定了以围绕全行中心工作、切实提高员工履岗能力为主线的员工学习教育培训工作计划，确定每周一晚上为固定学习时间，每次至少一个小时，培训内容要求包括个银、公司、会计、电子银行、法律规章、服务礼仪等到各个方面，主要由支行的业务骨干、部门负责人、分管领导进行业务培训，通过培训主要是要进一步提高全行员工的业务操作技能和业务素质，促进业务操作的规范化，进一步增强柜面风险防范能力，确保支行各项业务的又快又好发展。同时支行还对培训纪律和培训工作考核提出了具体要求。