建行吕梁杏花村支行坚持学习不断提高员工素质

    建行吕梁杏花村支行采取灵活多变的方式促进全体员工理论水平与服务技能的不断提升，形成“工作学习化、学习工作化”的崭新格局。

    一、充分利用晨会、周例会等形式学习新业务、新流程及内控规章制度，并结合案例分析加强员工的学习印象，提高业务技能、增强风险防范能力；引导员工把握市场变化特性，开展营销培训以适应业务快速发展的需求。

    二、要求每位员工树立“学习促进工作，学习提升能力”以及“学习使人进步，不学即被淘汰”的理念，增进员工学习的主动性、自觉性、创造性，唤起员工的进取意识、生存意识，营造热烈持续的学习氛围。

    三、 要求全体员工注重养成良好的业务操作习惯，严格按照操作流程办理业务，并真正将业务细节执行到位，做到“学以致用”，促进核算质量不断提升，在长期坚持学习的推动下，建行吕梁杏花村支行员工能力和经营效益不断提升。