近年来，工行盐城大丰支行为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设作为全行的一项基础性工作，坚持经常抓，抓经常，并积极探索教育的新途径，新方法，着力打造一支具有坚定理想信念、高效廉洁、开拓进取的高素质队伍。
一、加强领导干部的思想教育，增强他们的道德观念和法纪意识。该行进一步建立和完善了中心组学习、支部理论学习等教育形式，全面落实深入开展学法律法规、讲廉洁自律以及开展读书活动等，使班子成员时刻警醒自律，思想认识不断提高，廉政勤政意识不断增强，筑牢领导人员廉洁从业的思想道德防线。
二、加强廉政制度落实，健全党风廉政建设约束机制。该行紧紧抓住党风廉政建设中组织监督、群众监督、制度监督三个重要环节，认真查找在执行民主生活会制度、学习制度、请示报告制度、行务公开和重大决策征求意见等各项基本制度存在的不足，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学，确保各项规章制度落到实处。
三、加强党风廉政建设工作考核，建立党风廉政建设激励机制。该行对支行党员干部切实建立起了一套党风廉政建设和反腐败工作情况的量化考核工作办法，坚决执行党风廉政建设“一票否决制”的考核办法，把全行的党风廉政建设工作抓到实处，抓出成效。同时，该行紧抓群众监督的有效手段，通过领导干部述职述廉大会等方法对支行领导履行职责、党风廉政建设和反腐倡廉执行情况进行总结和评价。
四、加强廉政文化建设，培育党风廉政建设的精神家园。该行大力结合当前企业文化建设的需求，围绕道德文化、人生信念、职业发展等多方面对全行员工开展出针对性的文化宣教，通过开展案防警示教育、践行文明市民须知等形式，丰富党风廉政建设的教育方式，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。
