建设银行承德分行落实员工管理操作办法

    为进一步加强员工管理，完善激励约束机制，建设银行承德分行结合本行实际，出台员工管理操作办法，以利于员工使用部门对员工进行日常量化考核管理，对员工的奖励惩罚、晋升降级、淘汰等提供客观的依据。通过对员工的工作业绩和履职综合表现进行考评，并加以正负两面的激励，以促使员工提高工作技能和能力，建立良好的绩效文化氛围。