建行长治分行坚持实行案件防控激励考核制

    建行长治分行坚持对案件防控工作实行激励考核制度，有效地促进了全行案件防控工作的扎实开展。该行坚持每年召开纪检监察工作会议，会上不但对全行案件防控工作进行详细安排部署，而且都要与基层行处、机关部门签订《案件防控目标责任书》，《案件防控目标责任书》从案件防控责任目标、目标责任追究、目标责任考核等方面都作了明确规定，全部涵盖了每年案件防控工作的全部内容，其中责任追究和激励考核项，除按照银监分局规定的责任追究外，该行还设立安全奖，对当年无案件无重大违规事件或重大责任事故的行处和部门年终给予奖励；否则取消发案机构或部门安全奖励，同时解聘案发机构或部门主要负责人或分管领导的职务。