建行长治分行多举措关爱员工

    建行长治分行坚持“以人为本”的理念，从多方关爱员工入手，不断探索关爱员工新举措，努力把关爱员工措施落到实处。一是在经常开展员工心理需求调查，从员工对目前工作的压力感、工作与生活的幸福感、自身能力的认可度、工作生活中最苦恼的问题、希望获得的关爱和支持以及对所在单位开展关爱员工工作的建议等方面进行深入了解；二是对调查结果进行梳理分析，依据调查了解情况，制定针对性措施开展关爱员工活动；三是从关心员工工作生活实际出发，建立员工生日档案，为每位员工祝贺生日；四是建立了各级领导与员工之间的婚丧、生病等上门访问制度；五是建立员工健康体检制度，加强职工的劳动保护，进一步提高员工的向心力和归属感。