为切实提高信用卡产品覆盖率,建设银行承德分行以现有客户资源为基础,认真梳理存量客户的代发工资情况,将在支行已开展代发工资业务的存量客户作为营销开卡业务的目标客户,力争实现该行代发工资户信用卡开卡率达到50%。对未曾开展代发工资业务的存量客户,找准决策人,采取高层营销方式攻坚推动。他们强调公私联动,一方面确保对公对私客户经理掌握、熟悉产品,能自觉在日常客户维护工作中开展营销工作,另一方面在组建营销团队时,将个人客户经理作为团队成员纳入其中,为客户提供一揽子金融服务。
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