建行衡水分行企业文化建设坚持“三认可”标准

    建行衡水分行在企业文化建设中坚持“三认可”标准、“四个有利于”定位，把握“五项原则”。全行将“有利于提升建设银行社会形象，有利于增进内部和谐和凝聚力，有利于促进全员素质提高和身心健康，有利于全行业务发展和整体工作提质进位”作为全行企业文化的出发点进行定位；以“社会认同、员工认可、系统内领先”为目标作为衡量企业文化工作的标准；工作坚持“计划性、高标准、统筹安排、内外兼顾、持续提高”五项原则。