晋城建行强化培训教育提高员工综合素质

    为有效防范操作风险和道德风险，进一步提升员工防范意识和能力，晋城建行强化培训教育提高员工综合素质。 

    首先是加大对员工的业务知识培训，特别是新业务、新品种、新制度的培训，切实提高员工的业务水平和履岗能力，提升执行力，将规章制度落实到每一个环节、每一位员工和每一项业务活动中去，切实增强员工合规经营、按章操作的自觉性和主动性，努力做到人人主动合规、事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。 

    其次，在培训和教育对象上突出各级管理岗位和关键岗位员工。在方式方法上因地制宜，丰富教育形式与载体，运用多种手段，增强教育的吸引力，提高教育的感染力。通过开展案例警示教育，让员工知道什么可以做，什么不可以做，做了将要受到什么处罚，增强自我保护意识和遵章守纪意识，降低首先道德风险和操作风险发生的概率，最终达到守法的目的。