建行吕梁杏花村支行努力树立员工赶超发展意识

    建行吕梁杏花村支行在业务发展过程中，始终注重强化干部员工正确的思想意识，从树立员工正确的意识入手，努力实现赶超发展。

   一、树立责任意识。责任意识是做好一切工作的首要条件。该行要求单位主要领导，对全行业务经营要负有主要责任，要带领和引导自己的团队围绕上级下达的计划去组织开展工作，讲实效、讲效果。

   二、树立赶超意识。要求领导要带头，准确把握相关经济金融政策，能够完全领会上级经营意图、经营导向的变化，把工作做在前边，进一步提升境界，瞄准先进目标，实施赶超发展。

   三、树立精细管理意识。加强对金融政策法规、各项规章制度和业务操作流程的学习、熟悉和领会，并据此审视自身管理中的不足，不断发现问题，解决问题。在管理过程中，更要建立和完善激励机制，通过有效的管理办法来解决经营中的问题，激励员工走有管理的发展之路，坚持管理的有效性。