按照市行“关于组织开展纪检监察特派员履职学习活动的通知”要求，建行晋城分行业务经营部、黄华街支行纪检监察特派员，从9月份起，利用四个月时间，学习规定内容，结合工作实际，加强经验交流，参与开展纪检监察特派员履职学习活动。
一是学习规定内容，领会特派实质。将活动规定内容进行汇编成册，专门制定学习计划，抽空抓紧时间学习，深入了解督促驻在行领导人员尽职守规、督促或协助驻在行开展案件和重大违规防查、督促或协助驻在行开展从业教育、督促或协助组织驻在行开展行为排查、督促或协助驻在行开展积分管理、督促或协助驻在行做好信访工作、开展调查研究、报告要情和工作信息八个方面的工作要点、工作要求、参考方法、工作目标，记下了1万余字的学习笔记。
二是联系工作实际，发挥监督职能。活动期间，将履职学习活动与实际工作紧密结合起来，在学中干、干中学，要把解决日常工作问题与学习结合起来，深入思考，用心领会，按照《纪检监察特派员工作手册》要求,开展监督监察工作.一方面是结合我行开展的“学规定 知禁令 作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动、全员案件防控警示教育活动、员工从业“禁令”宣传教育活动等一系列活动，进行全面学习提高自身素质;另一方面,结合开展我行开展“八大突出案件风险”专项治理和深化“银行业内控和案防制度执行年”活动和深化治理商业贿赂工作，掌握风险要点强化检查监督。开展警示教育，组织行为排查，推进积分管理，践行家访谈话，督促派驻行较好地完成纪检监察各项工作任务。
三是总结活动经验，加强学习交流。作为业务经营部、黄华街支行纪检监察特派员，在加强自己学习的同时，还主动加强互相交流，取长补短，共编制学习动态15期，被市行《纪检监察特派员履职学习动态》转载8次，撰写活动信息1篇，心得体会3篇，经验交流1篇，调研论文2篇。活动期间，被市行采用130篇，省行网站首页采用6篇，总行监察部网页采用1篇，《第一金融网》登载7篇，《银行界》网66篇。
总之，通过履职学习活动的履职学习，进一步明确职责定位、熟悉政策要求、确定履职目标、创新工作方法，进一步提升基本素质，增强履职能力，为今后更好地开展工作奠定了扎实基础。
