工商银行钦州分行信息宣传工作跃上新台阶

工商银行钦州分行充分发挥信息宣传工作助推业务发展的重要作用，发动员工积极参与信息宣传工作，激励员工积极采写信息宣传稿件。2011年，该行被报刊、电视、电台和外网等媒体采用稿260篇，被区分行网讯采用稿件1011篇，总行网讯采用稿件58篇，较好地完成了上级行下达的任务。

    一、 目标明确。该行制定了《中国工商银行钦州分行2011年信息宣传工作考核奖励办法》，按照“单位有分类、人人有指标”的原则，根据各单位的业务特点、稿源的分布差异和在岗人数情况，将发稿任务分解下达到各支行和分行各部门，并按季考核通报，以此促进各行（部）高度关注信息宣传工作。

    二、人员落实。该行信息宣传员分为支行（部门）信息员和分行信息员两类。支行（部门）信息员由各单位指定并报分行备案。分行信息员由分行从支行（部门）信息员中择优选聘，并优先提供信息获取、活动安排等多个方面的机会，尽可能为信息员采写稿件提供必要的便利条件。
  
    三、强化培训。为进一步提高信息员的综合素质，不断提高上稿率，该行年内举办了两期信息宣传业务培训班，采取邀请上级行专家授课和外出交流学习等多种方式，增强信息员的写作热情，营造良好的信息写作氛围,不断提高信息员的写作水平。

    四、及时约稿。该行根据各阶段的工作重点，将约稿方向从三大营销中心扩展到各支行各部门和营业网点。每周向有关支行（部门）、钦州城区营业网点约稿。此外，实行信息员月例会制度。每月组织召开信息员工作例会，对上月信息宣传工作进度进行通报，对信息员的稿件进行点评，并提示下月的写作方向和写作重点。