建行山西大同分行 “五招”加强基层党建

    2011年以来建行山西大同分行坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕转型升级这一主线，以加强基层党组织建设为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为业务发展提供了重要的政治保障。
　　
    一是开展党性教育活动。各支部组织党员接受了爱国主义教育和革命传统教育，重温入党誓词、回顾党的成就、学习党的历史。积极组织党员进行一次党性分析，要求在职党员撰写党性分析报告，并组织员工群众对党员进行一次评议。
　　
    二是开展岗位奉献活动。组织党员开展 “四创四争”竞赛活动，积极开展岗位的创先争优，同时积极将该行优秀党员先进事迹、各支行上报本支行党员先进事迹，通过分行网站积极宣传爱岗敬业的先进模范，在全体员工中掀起学先进、比先进、做贡献的热潮。
　　
    三是开展党员公开承诺活动。在广大党员中开展“党员公开承诺”活动，要求每位党员以全行改革发展目标为中心，围绕推动中心工作和重点任务的完成，围绕自身岗位职责，围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺。承诺目标持量力而行、尽力而为，以“跳起来，摸得着”为原则，承诺明确、具体、实在，防止过高过泛，不切实际，搞形式主义。同时，接受群众监督，年终开展承诺开展情况考核。
　　
    四是开展服务群众活动。积极开展建立领导干部“一岗两责”、党员责任区活动，即每个党员帮助一名员工，一名党员领导干部联系一至两个网点。通过党员的“一帮一”活动，使员工在提高思想认识、积极要求进步、全面拓展业务、依法合规经营等方面取得明显成效，同时要积极帮助员工解决工作和生活中的实际问题；通过党员领导干部联系点活动，使各支行进一步改进经营管理，加快业务发展，改善资产质量，提高经营效益，增强团队的凝聚力和战斗力。

    五是开展四职教育活动。根据员工队伍状况，组织开展“职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能”教育活动，引导员工坚定理想信念，明确奋斗目标，牢固树立爱岗敬业、尽职奉献的良好职业道德，增强遵守党的纪律、严格按规章制度办事的自觉性，提升业务技能，全面提高员工队伍素质和工作水平。各业务条线要每季度制定培训计划，系统性、分层次地开展企业文化、职业规划、业务知识、岗位技能等方面的培训。各支行则通过晨会、班后会等进行业务学习、流程演练等对员工进行集中培训。