工行湖州长兴支行汇聚青年力量助推支行发展

    为进一步加强长兴支行团组织建设，调动青年员工的工作积极性，充分发挥青年员工岗位先锋作用，工行湖州长兴支行近日召开团员会议，通过会议，全体员工形成四点共识。

    一是要进一步明确个人职业生涯规划。青年员工正处于职业生涯起步阶段，对前景充满希望，工作积极性更高，要求进步的主观愿望更为强烈。该行为其提供充足的岗位交流机会，激励青年员工在各自岗位比学赶超，争上游，争先进。

    二是要加强自身修养。青年员工相对入行时间较短，因此该行要求青年员工多学多问多干，了解客户需求，增强产品知识储备，获取相关资格证书，在提高业绩的同时也能为自己的职业生涯发展添上沉甸甸的筹码。

    三是要发扬团队精神。青年员工职业稳定性较弱，易受外部的影响，因此归属感亟需强化。只有拥有强烈的责任意识和团队精神，才能最大程度地发挥年轻人的力量。

    四是要在旺季工作中发挥积极作用。对于即将迎来营销旺季，团支部要发挥组织带头作用，充分调动青年员工的积极性，在全行内部形成帮赶超的氛围。