建行山西沁水支行积极落实专项排查工作

   近日，沁水支行召开了全体员工大会，学习了省分行《关于开展员工涉及社会融资高风险投资风险排查的通知》（建晋函[2011]683号）文件，组织开展员工行为排查工作，确保排查工作落实到位，加强内部风险管理。芦志斌行长结合支行工作实际情况，对员工工作提出要求和安排。

   一是加强2012年旺季营销考核力度，完善奖惩机制，调动员工工作自觉性、积极性，明确工作职责，实现精细化管理。二是量化工作环节，优化工作流程。支行各岗位工作环节流程环环相扣，每个环节都要做好，提高工作效率。三是加强合规性操作的管理。坚持按照规章制度工作，从一点一滴做起，养成良好的工作习惯。

   通过专项排查的开展，极大提高全体员工对社会融资高风险投资的深刻认识，强化了工作责任感，保证了员工在今后工作中的风险防范意识，坚定不移的贯彻、执行各项制度和工作安排，争取在今后的工作中取得优异成绩。