建行山西沁水支行积极完善绩效考核办法

   根据市分行2012年旺季营销考核办法，近日沁水支行结合支行的实际情况，召开部门负责人以上人员会议对支行2012年旺季营销绩效考核办法进行了修订完善。此次修订在广泛并征求全行员工的意见和建议的前提下，沁水支行召开了由行领导、各部门负责人参与的绩效考核办法讨论会，改进和完善现行的员工绩效工资分配办法，进一步完善绩效考核分配方案、工效挂钩分配机制。

   通过修订完善，考核办法能更好地发挥绩效工资分配的激励约束作用，使员工个人收入与全行绩效合理挂钩，能充分发挥绩效考核调动全体员工的工作积极性的作用。