建行吕梁分行出台《派驻条线部门经理考核方案》

    为进一步加强风险内控管理、及时发现和解决业务发展中存在的困难和问题，有效防范操作、信用风险与市场风险，近期，建行吕梁分行制定出台了《吕梁分行派驻条线部门经理考核方案（试行）》，对派驻条线部门经理职责进行了具体规定，提出了具体要求，同时采用百分制考核办法制定了切实可行易操作绩效管理办法。该方案从2012年1月1日起执行。