春节即将来临之际，为体现市分行党委在构建和谐建行中坚持以人为本的管理理念，让困难职工度过一个欢乐祥和的春节，建行大同分行根据职工互助金实施有关精神，确定了今年的补助对象，对基层行、处、机关部室14名困难员工进行了帮扶，对28名住院病人和困难员工进行了慰问，全年共发放慰问金58300元。
1、高度重视、加强领导，精心组织、统筹协调。首先工会对全行困难职工状况进行全面摸底调查，其次根据不同的困难职工群体确定不同的走访形式和慰问标准，制定具体的工作方案，落实走访对象和帮扶措施，努力实现“全覆盖、不遗漏”的工作目标，切实把两节期间送温暖活动组织好和落实好。
2、积极开展人文关怀，做好精神帮扶工作。在送温暖活动中既做好物质帮扶也做好精神帮扶，不断创新帮扶方式。元旦期间，市分行所有行级领导带队深入基层网点对全行员工进行了慰问，及时把各级党政以及工会组织的温暖送到职工心坎上。
3、行领导和工会干部通过不同方式把组织的关怀及时送达困难职工，使困难职工们深受感动。12月21日工会主席携工会干部等一行人员带着慰问金深入基层，对住房支行的特困员工祁秀清和煤炭支行的特困职工李泽春，新荣支行的特困职工魏钰进行了慰问，并鼓励他们保持乐观向上的生活态，克度服困难，顽强与病魔作斗争，争取早日回到工作岗位。被慰问员工深受感动，表示感谢组织的关心，今后一定以优异的工作业绩回报建行，回报领导的关心和厚爱。
通过开展走访慰问、扶贫济困、精神关怀、贴心服务等，特别是对困难职工和劳模的慰问和特困职工的帮扶救助活动，努力推动和帮助基层职工群众解决现实困难，进一步营造团结互助的良好氛围，增强全行凝聚力和向心力，切实把组织的关怀和温暖送到困难员工手中。
