建行运城分行举行后备人才选拔演讲

    为进一步加强领导人员后备队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，形成富有生机与活力的用人机制，切实做好培养和选拔后备人才工作。12月24日运城分行在六楼会议室举行后备干部选拔演讲，在经过了民主推荐、资格审查、笔试等环节本次有54名优秀员工参加了演讲。

    演讲工作在市分行党委领导下进行，全过程由演讲评审委员会进行监督，人力资源部、纪检监察部、企业文化部、工会组成工作小组负责现场工作。市分行党委书记、行长张晨武同志担任演讲评审委员会主任，评委由5名市分行行领导、基层机构7名机构负责人和本部7名部门经理组成。评分采用百分制，现场评分，当场计算结果并公布。

    参加演讲的54名后备人才人选参加了现场竞聘演讲和答辩。选手们从个人基本情况、现岗位工作业绩、对竞聘岗位的工作目标以及拟采取的工作措施等内容进行了生动的演讲，并进行了现场抽题回答。评审组评委对每位参与者的演讲答辩情况进行了现场评分。

    本次竞聘演讲展现了运城分行员工的精神风貌，新颖的后备干部选拔形式也博得了大家的一致认可，会场上不时响起热烈的掌声。此次活动对于挖掘和培养人才，充实后备人才队伍具有重要意义。