建设银行承德分行加强纪检监察特派员考核

    为进一步加强纪检监察特派员管理与考核工作，促进和落实案件防控，建设银行承德分行制定纪检监察特派员考核办法，每半年考核一次，年度考核结果与其交流、续聘、评先、晋升、绩效等挂钩。该分行明确纪检特派员日常工作主要内容、权限和要求，结合全行阶段性工作重点，强化特派员在案件防控、积分管理及其他方面履职尽责，细化日常督查活动内容和权限，每月进行检查并形成报告，及时向驻在行进行提示、建议或监督。