一是开展政治思想教育,不断提高员工思想认识。组织员工利用业余时间读名著,谈读后感,引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,启发员工对于工作和生活的思考,引导员工树立积极向上的人生态度和正确的工作态度。
二是加强制度学习,提升执行力。组织员工学习各项规章制度和业务操作禁止性规定,对新业务、新产品中的风险点进行重点分析和学习。并通过口头或书面的形式对学习的有关内容进行测试,以考促学,保证各项规章制度能够深入人心,落实到位,避免教育流于形式。
三是进行风险警示教育,警钟长鸣。利用每日的晨会对员工进行一句话风险要点提醒,对市分行下发的风险提示进行重点学习,坚持每月开展案件防控分析会,根据不同的议题,组织员工参与讨论,使每位员工时刻保持清醒的头脑,真正懂得什么可做,什么不可做,提高员工的自我防范与保护意识。
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