建设银行承德住房城建支行严格管理员工日常操作行为

    为强化教育，积极落实案件防控工作，建设银行承德住房城建支行组织客户经理进行学习教育，开展严格执行禁止性规定、严禁员工不正当交易行为，特别是对严禁员工自办、代办业务的要求及相关规定。要求客户经理结合“贷后管理年”活动，开展以全面履行岗位职责为主要内容的尽责履职教育，针对今年大力发展小企业贷款的实际，对相关经办人员开展从业道德教育。他们开展房金条线宣讲活动，主要以廉洁从业和职业操守规定为专题内容，针对内外部现场检查问题、屡查屡犯突出问题召开专题分析会，查摆原因，提出整改、防范措施。在员工上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段，该支行及时进行职业操守、合规从业、风险防范和案例警示教育，对重点关注人员实施有针对性的帮扶教育。按照《中国建设银行员工行为排查办法》规定，该支行就员工的日常行为进行排查，并根据“员工行为排查疑点、线索后续管理的指导意见”，对排查情况及时予以后续跟踪，控制风险，消除隐患。